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Supervisor de Segurança do Trabalho

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Oferecer Saúde de qualidade a quem mais precisa.


Nosso trabalho é guiado por valores sólidos e não negociáveis. Acreditamos na ética, na transparência e na integridade em todas as nossas ações. Cuidar da saúde materno-infantil é mais do que um dever, é um privilégio que exercemos com muito respeito.

Sempre atentos a inclusão, acolhimento, e valorização da equipe. Comprometidos em promover relações íntegras entre os colaboradores de forma verdadeira e humanizada.

Estamos comprometidos com a responsabilidade ambiental em nossas práticas. Buscamos minimizar nosso impacto no meio ambiente e promover a sustentabilidade em tudo o que fazemos.

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável por supervisionar e planejar as atividades de Gestão de Pessoas, incluindo processos de recrutamento e seleção, remuneração, benefícios e planejamento e desenvolvimento de times de alta performance, através das ferramentas de gestão de pessoas;
  • Participação ativa de reuniões estratégicas, realizar análise, diagnóstico e plano de ação;
  • Acompanhar os indicadores relacionados a área de atuação, identificando oportunidades para melhoria dos processos de gestão de pessoas, propondo soluções aderentes e específicas de cada área para os processos;
  • Liderar e orientar o desenvolvimento da equipe de gestão, desenvolver e capacitar colaboradores, bem como garantir a utilização dos rituais de gestão de reconhecimento e engajamento;
  • Promover o desenvolvimento de liderança, propondo programas específicos de performance e cultura, alinhados às necessidades do negócio e estratégias da organização para sustentar a estratégia de gestão de pessoas;
  • Apoio ao desenvolvimento e implementação de iniciativas e sistemas de RH;
  • Fornecer aconselhamento nas políticas e procedimentos;
  • Criar e implementar planos de integração efetivo;
  • Desenvolver treinamento e programas de desenvolvimento;
  • Apoiar a gestão de problemas disciplinarias e reclamações;
  • Manter os registros de funcionário de acordo com os requisitos legais e da política;
  • Revisar condições do emprego e de trabalho para assegurar a conformidade legal.


  • Garantir a aderência dos colaboradores as políticas de saúde e segurança, bem como dos aspectos relacionados a atividades;
  • Avaliar os resultados dos indicadores de SSMA, buscando otimizar os recursos disponíveis e atender a necessidade de produção;
  • Elaborar programas de conscientização para funcionários, terceiros, visando manter o bom ambiente de trabalho;
  • Realizar auditorias do sistema de gestão, monitorando o desempenho da área.
  • Desenvolver ações relacionadas à prevenção de acidentes, condições de trabalho, CIPA e demais medidas de prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
  • Ser um facilitador para a resolução de questões e utilizar de meios de comunicação adequados no combate a incêndios, dentre outras atividades inerentes a função.

Requisitos e qualificações



  • Ensino Superior Completo.
  • Pacote office com Excel Intermediário.
  • Inglês escrito e oral.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Exame admissional
  5. Etapa 5: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!

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