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Candidaturas encerradas

Enfermeiro - Gestão de Leitos

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Oferecer Saúde de qualidade a quem mais precisa.


Nosso trabalho é guiado por valores sólidos e não negociáveis. Acreditamos na ética, na transparência e na integridade em todas as nossas ações. Cuidar da saúde materno-infantil é mais do que um dever, é um privilégio que exercemos com muito respeito.

Sempre atentos a inclusão, acolhimento, e valorização da equipe. Comprometidos em promover relações íntegras entre os colaboradores de forma verdadeira e humanizada.

Estamos comprometidos com a responsabilidade ambiental em nossas práticas. Buscamos minimizar nosso impacto no meio ambiente e promover a sustentabilidade em tudo o que fazemos.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar passagem de plantão;
  • Realização de ronda para confecção de boletim diário do hospital, observando necessidade de pacientes de alta, admissões e transferências de setor;
  • Informar boletim geral em grupo de Whattsap;
  • Conhecer os protocolos de admissão de cada setor;
  • Discussão de caso clínico com médicos de diferentes setores para programar alta/transferência/admissão de paciente;
  • Encaminhar quadro de vagas do hospital para a Central Estadual de Regulação (CER);
  • Análise de relatórios internos para encaminhamento;
  • Impressão e análise de relatórios externos via Suren e discussão com médico;
  • Realizar e informar a CER negativa de relatório em caso de falta de vaga;
  • Acompanhar em tempo real, as transferências de pacientes entre setores do hospital;
  • Supervisionar o processo de trabalho dos assistentes administrativos;
  • Solicitar manutenção dos equipamentos quando necessário;
  • Participar das discussões de casos clínicos;
  • Preencher os indicadores da unidade;
  • Checagem do GAL para informar resultados de exames aos setores COVID;
  • Inserir relatórios autorizados no REGULAPAC;
  • Informar aos setores quando houver paciente vaga zero;
  • Preenchimento das planilhas diárias;
  • Realizar registro na ocorrência de enfermagem.                



Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Enfermagem;
  • Conselho profissional ativo e regular;
  • Experiência na função.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Exame admissional
  5. Etapa 5: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!