Auxiliar Administrativo - Internação Clínica
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Oferecer Saúde de qualidade a quem mais precisa.
Nosso trabalho é guiado por valores sólidos e não negociáveis. Acreditamos na ética, na transparência e na integridade em todas as nossas ações. Cuidar da saúde materno-infantil é mais do que um dever, é um privilégio que exercemos com muito respeito.
Sempre atentos a inclusão, acolhimento, e valorização da equipe. Comprometidos em promover relações íntegras entre os colaboradores de forma verdadeira e humanizada.
Estamos comprometidos com a responsabilidade ambiental em nossas práticas. Buscamos minimizar nosso impacto no meio ambiente e promover a sustentabilidade em tudo o que fazemos.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar diariamente a organização das pastas de prontuários;
- Retirar excesso de documentos dos prontuários e armazenar em pastas próprias separadas por leito que ficam armazenadas em armário;
- Realizar quebra de prontuário em caso de internamentos prolongados (mais de 100 dias) e cirurgias específicas;
- Retirar AIH do prontuário, protocolar e encaminhar para o faturamento para que sejam reguladas;
- Resolver pendências de prontuário antes que eles sejam faturados. A pendência mais comum é a falta de assinatura de alguma categoria profissional;
- Retirar documentos das pastas, organizar de acordo com o padrão estabelecido na unidade e colocar trilhos nos prontuários dos pacientes de alta;
- Fazer folha de rosto, anexar AIH e encaminhar junto ao prontuário para o faturamento quando paciente tiver alta hospitalar;
- Tirar cópia de documentos sempre que necessário;
- Encaminhar ao NGL relatórios de solicitação de transferência e documentos para marcação de exames externos;
- Realizar marcação presencial de consultas com especialista no ambulatório desta instituição quando o paciente estiver de alta hospitalar;
- Solicitar na segunda, quarta e sexta-feira material do almoxarifado para garantir o abastecimento do setor.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo;
- Experiência na função.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Exame admissional
- Etapa 5: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!